Охрана труда в ограниченных и замкнутых пространствах

Охрана труда в замкнутых пространствах осуществляется по правилам, утвержденным приказом Минюста Российской Федерации от 30.12.2020. Документ содержит исчерпывающие требования к персоналу, работающему в закрытых помещениях. Он позволяет организовать слаженный производственный процесс, снизить риск травм и аварийных ситуаций.

Какие виды работ относятся к категории «замкнутые пространства»?

К работе в замкнутом пространстве относятся действия профессионального характера, осуществляемые в ограниченном помещении, емкости или резервуаре. Пространство имеет технологический характер, не предназначен для постоянного пребывания сотрудников.

Габариты ограниченного участка должны обеспечивать полноценное размещение персонала. Допускается наличие препятствий, ограничивающих передвижение, свободный вход и выход.

Охрана труда при работе в замкнутых пространствах выполняется на следующих объектах:

крупные магистральные трубопроводы и технологические линии;
цистерны и баки стационарного и мобильного типа;
грузовые контейнеры для перевозки продуктов питания и промышленного сырья;
бетономешалки общестроительного назначения;
технические тоннели и колодцы;
элементы системы водоотведения, связанные с транспортировкой сточной жидкости и ее фильтрацией;
дымовые каналы, а также элементы факельных труб и печей промышленного назначения;
пустые судовые пространства;
пространства, расположенные под полом или крышей промышленных и жилых построек.

Объектами с замкнутым пространством также являются отстойники, амбары, барабаны, охлаждающие камеры.

Нормативная база

Правила по охране труда в замкнутых пространствах периодически обновляются. Документ в последней редакции вступил в силу 01.03.2021. Он дает расширенное определение замкнутого пространства по охране труда, имеет ряд изменений, обусловленных развитием промышленного производства и смежных сфер.

Охрана труда в замкнутых пространствах новой версии содержит расширенный перечень факторов, провоцирующих развитие неблагоприятных ситуаций на предприятии:

недостаточный объем кислорода, связанный с ограниченностью пространства или наличием выхлопных газов;
присутствие взрывоопасных продуктов в пределах объекта или вблизи него;
неудовлетворительный температурный режим, вызывающий появление ожогов, а также оказывающий пагубное влияние на работу внутренних органов;
опасности биологического характера;
низкая степень освещенности, невозможность использования дополнительных источников света;
избыточный уровень шума, требующий использования наушников или иных средств защиты;
вибрации;
нагрузки, приводящие к преждевременной усталости работника;
присутствие в воздухе аэрозолей;
риск падения предметов либо водных масс на сотрудника;
увеличенная скорость движения воздуха, снижающая точность выполнения работ и усложняющая дыхание;
работа с тяжеловесными люками и запорными механизмами, сопряженная с риском травм.

Правила работы в ограниченном пространстве также затрагивают факторы, связанные с повышенной влажностью, избыточной запыленностью и загрязненностью воздуха.

Какие предприятия обязаны следовать правилам охраны труда для ограниченных пространств?

Охрана труда в ограниченных и замкнутых пространствах обеспечивается всеми юридическими лицами, вне зависимости от профиля их деятельности. Исключение составляют граждане-работодатели, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Привлечение организацией наемных исполнителей не снимает с нее ответственность за соблюдение правил.

Требования к работникам, осуществляющим деятельность в ограниченном пространстве

К выполнению работ в ОЗП допускаются сотрудники, достигшие 18 лет, прошедшие обучение по охране труда в замкнутом пространстве. Персонал не должен иметь проблем со здоровьем, препятствующих профессиональной деятельности. О проведении работ информируется непосредственный начальник, а также лица, отвечающие за ОТ.

Работник обязан знать правила проведения работ, владеть навыками по предотвращению и нейтрализации аварийных ситуаций. Он должен располагать информацией о признаках ухудшения здоровья и неблагоприятного изменения рабочей среды.

Требования к обучению сотрудников, работающих в ОЗП

Правила охраны труда в ограниченном пространстве изучаются на специальных курсах. К их проведению допускаются аккредитованные организации, располагающие необходимой технической базой и штатом преподавателей.

Курсы по охране труда включают практические и теоретические занятия. По завершении обучения работник сдает экзамен. Проверка знаний проходит в установленной форме, подразумевает устные вопросы и демонстрацию приобретенных навыков.

При успешной аттестации работник получает выписку из протокола и удостоверение установленного образца. Согласно последней редакции правил, удостоверение может выдаваться в электронной форме.

Учебные мероприятия предусмотрены для работников трех групп.

Первая группа. Сотрудники, работающие в ограниченном пространстве.
Вторая группа. Контролеры и ответственные исполнители.
Третья группа. Работники, обеспечивающие безопасное проведение работ и выдачу допуск-нарядов.

Каждая группа имеет установленную периодичность обучения и требования к уровню подготовки.

Стажировка персонала

Обучение охране труда в ограниченном пространстве подразумевает стажировку работников первой и второй группы перед привлечением на производство. Цель мероприятия – закрепление навыков и знаний, полученных в процессе обучения.

Длительность стажировки определяется индивидуально, зависит от физической подготовки и личных качеств сотрудника. Ее продолжительность не должна быть менее 2 рабочих дней. Дата начала и окончания стажировки отмечается в соответствующем журнале.

Обязанности специалиста по охране труда

Сотрудник, ответственный за соблюдение правил безопасности в ОЗП, должен составить перечень соответствующих объектов, оценить профессиональные риски и подготовить инструкцию по охране труда.

Формирование перечня объектов, относящихся к ОЗП

Список объектов ОЗП составляется при участии уполномоченных инженерных работников. Право его утверждения имеет только руководитель предприятия.

Оценка рисков

На основе перечня ОЗП оцениваются риски, связанные с проведением работ.

Потеря сознания в результате удушья. Ситуация возможна в случае недостатка кислорода, вызванного обилием дыма, пыли, пара и продуктов горения.

Взрыв или пожар, вызванный утечкой топлива, несоблюдением правил эксплуатации оборудования, проведением профилактических мероприятий по очистке поверхности.
Потеря сознания или ожог в результате воздействия высокой температуры.
Утопление, вызванное внезапным подъемом уровня жидкости. Риск несчастного случая наиболее высок на объектах водоснабжения, водоотведения и водоочистки.
Заражение или отравление в результате прямого контакта с жидкими отходами.
Проблемы с ориентацией в пространстве, вызванные недостаточной освещенностью объекта.
Падение с высоты и сопутствующие травмы. Наиболее частые причины: отсутствие запорных механизмов на люках и дверях, неплотное прилегание крышек к ограничивающим элементам.
Причинение вреда здоровью при работе в излишне стесненных условиях.
Получение травм при падении инструмента, мусора и прочих предметов с большой высоты.
Наличие сдерживающих факторов, препятствующих планомерному проведению спасательных операций.

Особое внимание уделяется техническим ограничениям, препятствующих коммуникации рабочих между собой.

Подготовка и утверждение инструкций по охране труда

Задача инструкций по охране труда – минимизировать риски, связанные с выполнение работ. При их написании учитываются базовые требования отраслевых нормативов и особенности производственных процессов:

избыточная загазованность, наличие токсичных выбросов;
излишне низкая/высокая температура в рабочей зоне;
наличие биологической опасности;
избыточная вибрационная и шумовая нагрузка;
отсутствие освещения;
высокая физическая нагрузка;
наличие сильных воздушных потоков;
вероятность травм, связанных с эксплуатацией имеющегося оборудования.

Подготовленные инструкции должны обеспечить полное соблюдение правил безопасности. При модернизации производства и проведении работ по его расширению может потребоваться пересмотр утвержденных решений.

Заключение

Организовать слаженную работу в ОЗП может только компетентный специалист, прошедший обучение. Качественная подготовка персонала гарантирует эффективную работу предприятия, снижение риска несчастных случаев и отсутствие вопросов со стороны надзорных органов.

Возврат к списку