Кто и как должен обучаться согласно новому порядку обучения по охране труда?

Каждый сотрудник предприятия обязан проходить обучение по охране труда. Учебные процедуры проводятся аккредитованными работниками, организуются в соответствии с действующим регламентом. Персонал проходит обучение по охране труда в рамках стажировок и инструктажей.

Для кого проводится обучение

Обучение по охране труда проводится для сотрудников рабочих профессии и руководящего персонала. Взаимодействие с каждой из групп имеет ряд особенностей.

Взаимодействие с сотрудниками рабочих профессий

Каждый сотрудник рабочей специальности должен проходить обучение по охране труда, а также осваивать пожарно-технический минимум.

В ходе занятий персонал получает следующие знания и умения:

специфика предприятия, в рамках которого будет осуществляться деятельность;
правила безопасного проведения работ;
действия в случае чрезвычайной ситуации;
методы оказания доврачебной помощи при травмах, ожогах и отравлениях.

Работнику необходимо пройти обучение по охране труда до начала производственной деятельности. В случае допуска сотрудника на особо опасное производство предполагается проведение стажировки с последующей сдачей экзамена.

Взаимодействие с руководителями и специалистами

Руководящему составу нужно учиться в учебных центрах, проводящих обучение по охране труда. К данной категории сотрудников относятся:

руководители предприятий;
заместители, отвечающие за проведение учебных и контрольных мероприятий по охране труда;
частные предприниматели;
инженерно-технический персонал, отвечающий за организацию производственных процессов;
представители профсоюзных организаций, осуществляющие деятельность в части охраны труда.

Возможно обучение прочего руководящего персонала, в обязанности которого входит курирование вопросов по охране труда.

Как проводится обучение

Обучение проходит на предприятии либо в рамках учебного центра. Периодичность проведения процедур зависит от типа учебной программы и должности инструктируемого лица.

Руководители и специалисты. Руководящий персонал и специалитет посещают курсы по охране труда (один раз в 3 года), осваивают пожарно-технический минимум. Периодичность проведения занятий по пожарно-техническому минимуму зависит от типа производства. На предприятиях, связанных с взрывоопасными веществами, мероприятие проводится ежегодно. Для прочих типов организаций достаточно одного раза в три года.
Рабочие. Рядовые работники проходят все типы обучения, предусмотренные специальностью. Программу обучения по охране труда утверждает работодатель. Он же устанавливает порядок обучения по охране труда в случае с курсами по безопасному проведению работ.

Рабочие обучаются оказанию первой медицинской помощи не позднее 3 месяцев с момента трудоустройства. Мероприятие повторяется не реже одного раза в год.

Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму для сотрудников рабочих специальностей аналогична интервалам у руководящего персонала – один раз в год либо раз в три года.

Персонал подлежит обучению по охране труда в соответствии со ст. 225 ТК РФ.

Проведение внеочередного обучения для рабочего и руководящего состава осуществляется в следующих случаях.

Изменение действующих нормативов в части охраны труда.
Переоснащение производства, установка нового или модернизация существующего оборудования.
Переход на новый тип сырья.
Изменение условий труда.
Перевод сотрудника на другую должность.
Наличие требований о повторном обучении (аттестации) со стороны надзорных органов.
Несчастный случай или авария на предприятии.
В результате проверки выявлены грубые нарушения норм охраны труда.
Сотрудник длительное время отсутствовал на рабочем месте (больничный, отпуск по уходу за ребенком и пр.).

Внеплановые процедуры также проводятся в случае недостаточной подготовки персонала.

Где пройти обучение по охране труда

Пройти обучение по охране труда поможет Учебный центр СТБШ. Мы предлагаем программы для руководителей и сотрудников рабочих специальностей. В наличии курсы для строительных и промышленных предприятий, котельных и офисных центров.

Сотрудничество с Учебным центром обеспечивает получение следующих преимуществ.

Удаленное взаимодействие. Курсы имеют дистанционный формат, исключают отрыв от производства для прохождения занятий.
Высокая вовлеченность преподавателей. Абитуриенты активно участвуют в занятиях. Они могут задать вопросы о требованиях нормативов, уточнить содержание определенных актов. Преподаватели предоставляют развернутые ответы, обеспечивая закрепление материала.
Отсутствие проблем с контролирующими органами. По окончанию обучения выдаются удостоверения установленного образца и выписки из экзаменационного протокола. Последние позволяют восстановить удостоверение при утере.
Умеренные цены. Воспользоваться услугами Учебного центра удастся организациям с любым бюджетом.

Подать заявку на прохождение курсов можно по телефону, посредством электронной формы или e-mail.

Ответственность

За несоблюдение требований в части подготовки персонала предусмотрены штрафные санкции. Они накладываются представителями контролирующих органов по результатам проверки.

Штрафы при первом нарушении:

для юридических лиц – от 110 до 130 тыс. рублей;
для должностных лиц – от 15 до 25 тыс. рублей.

Штрафы при повторном нарушении:

для юридических лиц – от 100 до 200 тыс. рублей с правом приостановки деятельности на 3 месяца;
для должностных лиц – от 30 до 40 тыс. рублей с правом отстранения от занимаемой должности на срок до 3 лет.

Своевременное проведение учебных мероприятий исключает финансовые потери и проблемы с надзорными органами, снижает риск чрезвычайных происшествий.

Возврат к списку