Яндекс.Метрика

Формирование комитета по охране труда 2021: юридические основания

Формирование комитета по охране труда 2021: юридические основания

Создание комиссии по охране труда осуществляется в рамках формирования СУОТ. Орган носит вспомогательный характер, учреждается по инициативе сотрудников или работодателя.

Для чего необходим комитет

Формирование комитета по охране труда способствует решению следующих задач:

  • содействие в снижении производственного травматизма;
  • организация проверочных процедур, связанных с осмотром рабочих мест;
  • выявление вредных (опасных) факторов и борьба с ними;
  • снижение показателей профзаболеваемости;
  • подготовка внутренней документации, способствующей соблюдению норм охраны труда;
  • информирование сотрудников предприятия в части использования защитных средств, снижения потенциальных рисков, безопасной работы с промышленным оборудованием;
  • создание совместной комиссии с представителями службы охраны труда для расследования несчастных случаев.

В соответствии с законодательными изменениями 2021 года перед комитетом могут ставиться дополнительные цели, связанные с соблюдением требований безопасности на предприятии.

Комитет имеет ряд функций.

  • Содействие в организации и проведении мероприятий, сопряженных с охраной труда.
  • Внесение предложений, направленных на снижение производственного травматизма и показателей профзаболевамости.
  • Проведение всех видов инструктажей, а также организация прочих учебных процедур для штатных сотрудников.
  • Участие в мероприятиях по оценке условий труда. Формирование соответствующих заключений и знакомство с ними сотрудников.
  • Проведение разъяснительных работ, затрагивающих правила использования защитных средств, моющих и обезжиривающих составов.
  • Проверка наличия защитных средств у персонала. Создание запроса на их приобретение при необходимости.
  • Организация плановых и внеплановых медосмотров. Подготовка и заполнение соответствующей документации.
  • Организация мероприятий, связанных с выдачей продуктов питания.
  • Решение финансовых задач, сопряженных с деятельностью комитета. Подготовка отчетной документации, отображающей использование средств.
  • Разработка дополнительных защитных мер, призванных сохранить здоровье сотрудников на время эпидемий.
  • Оказание содействия при внедрении новых средств производства, модернизации и реструктуризации предприятия. Информирование персонала об изменении условий труда.
  • Внесение рацпредложений по сокращению количества несчастных случаев.
  • Предложение стимулирующих мер, способствующих соблюдению норм охраны труда на предприятии.

Работодатель вправе возложить на комитет дополнительные функции. Для этого необходимо оформление соответствующего приказа.

Учреждение комитета

Формирование комитета происходит на основании положения о создании комиссии, подписанного работодателем. При учреждении органа учитываются следующие нюансы.

  • Количество членов комиссии определяется размером штата предприятия.
  • В состав комитета входят представители рабочих специальностей и представители работодателя.
  • Отбором участников со стороны рабочих занимается профсоюзный орган.
  • Работодатель самостоятельно назначает своих представителей или поручает это ответственному лицу.
  • Каждая сторона выдвигает своего председателя и заместителя.
  • Утверждение окончательного состава комитета осуществляется приказом работодателя.
  • Регламент деятельности органа утверждается на первом заседании.

Порядок создания комиссии предполагает определенную последовательность действий: оформление учредительных документов, формирование и утверждение состава комитета, утверждение регламента членами созданного органа.

Комитет отчитывается о результатах деятельности перед профсоюзной организацией. Соответствующая документация подготавливается не реже одного раза в год. Орган финансируется за счет средств предприятия.

Члены комитета могут заменяться по решению работодателя или профсоюза. Подбор и утверждение новых участков производится в установленном порядке.

Создание комитета возможно на предприятиях любой направленности.

Права членов комитета

Представители комитета имеют ряд прав.

  • Взаимодействие со службой охраны труда. Получение сведений о степени потенциальных рисков.
  • Формирование запросов о случаях производственного травматизма.
  • Получение статистики относительно профессиональных заболеваний и действующих стимулирующих программ.
  • Проверка оснащенности персонала спецодеждой и защитными средствами.
  • Организация слушаний по докладам об условиях труда, соблюдении распорядка, параметрам модернизации производства и т.д. С докладами могут выступать представители работодателя и уполномоченные сотрудники.
  • Внесение предложений, касающихся стимулирующих надбавок.
  • Рассмотрение и утверждение запросов, связанных с изменением коллективного договора в части охраны труда.
  • Предложение дополнительных льгот для сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве.

Дополнительное назначение комиссии – контроль соблюдения предписаний, выданных надзорными органами.

Кто может участвовать в комиссии

Членами комиссии (комитета) могут являться работники, прошедшие обучение по охране труда. Оно проводится уполномоченными сотрудниками предприятия или аккредитованными учебными центрами.

Подготовка персонала в учебном центре

Обращение в Учебный центр СТБШ позволит подготовить сотрудников согласно требованиям регламента. Персоналу доступны качественные учебные программы, актуальные на 2021 год. В наличии решения для государственных учреждений и коммерческих организаций.

Пять причин воспользоваться предложением Учебного центра СТБШ.

  • Наличие аккредитации. Учебный центр работает по лицензии. Абитуриенты получают документы установленного образца.
  • Квалифицированные преподаватели. Штатный преподавательский состав обладает богатым опытом. Подача материала осуществляется с учетом подготовки абитуриентов, направления деятельности организации, требований отраслевых нормативов. Возможна индивидуальная проработка отдельных вопросов.
  • Экономия времени. Обучение проходит в дистанционной форме. Абитуриентам не нужно покидать рабочее место для посещения занятий.
  • Экономия средств. Стоимость услуг Учебного центра находится на приемлемом уровне, доступна предприятиям со скромным бюджетом.
  • Всесторонняя помощь. Консультанты центра оказывают содействие в подборе программ, помогают выбрать подходящий режим занятий. Они информируют об особенностях доступных курсов, рекомендуют подходящие решения с учетом специальности абитуриента.

Обучение завершается сдачей экзамена. Его принимает аттестационная комиссия в составе 3 человек. Учащиеся получают удостоверение (свидетельство) и выписку из протокола.

Для подачи заявки на прохождение обучения обратитесь к менеджерам Учебного центра СТБШ. Для этого воспользуйтесь телефоном, электронной почтой или функционалом сайта.

Возврат к списку
Регистрация на курс
Войти на сайт
Форма входа Регистрация
Забыли пароль?
Изображение
Подать заявку Заказ

Заказать обратный звонок

Заказ

Заявка на обуение