Яндекс.Метрика

Актуализация государственной политики в области охраны труда согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Актуализация государственной политики в области охраны труда согласно Федеральному Закону 311-ФЗ


Федеральный Закон №311-ФЗ от 02 июля 2021 года вступает в силу 01.03.2022. Он затрагивает широкий спектр положений ТК РФ, предполагает корректировку государственной политики в части охраны труда. Предлагаемые изменения должны повысить эффективность сотрудников, снизить риск профзаболеваний и чрезвычайных происшествий.

Ключевые направления в государственной политике

Федеральный Закон 311-ФЗ определяет базовый перечень государственных приоритетов в части охраны труда.

  • Сохранение жизни и здоровья сотрудников. Применение эффективных защитных средств, соответствующих деятельности персонала.
  • Своевременное обновление нормативной базы.
  • Усиление государственного участия в части управления ОТ.
  • Расширение перечня оценочных мероприятий. Проведение дополнительных проверок, связанных с охраной труда.
  • Организация профилактических процедур, направленных на предотвращение производственного травматизма.
  • Информирование сотрудников об опасности профзаболеваний. Проведение диспансеризации.
  • Разработка прогрессивных систем управления профессиональными рисками.
  • Дополнительное финансирование мероприятий по ОТ со стороны государства.
  • Поощрение организаций, улучшающих условия труда сотрудников.
  • Координирование действий смежных предприятий в части ОТ, охраны окружающей среды и экономической безопасности.
  • Оптимизация налоговых издержек. Создание особых условий налогообложения для предприятий, повышающих безопасность труда.
  • Анализ и внедрение зарубежных технологий в части ОТ. Обеспечение персональной и коллективной безопасности сотрудников.
  • Поощрение персонала, ведущего здоровый образ жизни. Разработка соответствующих финансовых программ, предоставление абонементов в спортивные залы и путевок в санатории.
  • Экспертная проверка качества оценочных мероприятий.
  • Предоставление гарантий получения компенсации работникам, занятым на вредных производствах.
  • Применение принципов международного сотрудничества в области ОТ.
  • Популяризация отечественного опыта в части охраны труда за рубежом.
  • Сбор статистики касательно условий труда. Систематизация сведений о профзаболеваниях и несчастных случаях.
  • Донесение до работодателей информации о материальных последствиях нарушения охраны труда.
  • Принятие дополнительных мер, связанных с социальной защитой сотрудников. Выдача страховых полисов, выплата компенсаций при несчастных случаях.
  • Мотивация работодателей к снижению профессиональных рисков.
  • Предоставление юридических консультаций сотрудникам, пострадавшим в результате несчастных случаев. Информационная и финансовая поддержка членов их семей.
  • Содействие в проведении контрольных мероприятий силами работодателя.
  • Расширение функционала и полномочий федеральных надзорных органов. Оптимизация труда штатных специалистов.
  • Усиления контроля за соблюдением прав и свобод профсоюзных организаций.
  • Повышение качества подготовки сотрудников. Расширение учебных программ с учетом особенностей технологий, применяемых в отрасли.
  • Создание дополнительных условий для повышения качества проводимых инструктажей. Подготовка рекомендаций по усовершенствованию методик проверки уровня подготовки специалистов.

Реализация перечисленных приоритетов планируется силами работодателя и государственных структур. Соответствующие механизмы взаимодействия сторон предусмотрены законом.

Обучение сотрудников согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Учебный центр СТБШ осуществляет подготовку специалистов в соответствии с требованиями законодательства. Слушатели и организации-партнеры получают ряд преимуществ.

  • Наличие очных и дистанционных программ.
  • Проведение занятий квалифицированными преподавателями с богатым опытом.
  • Взаимодействие со слушателями любого уровня подготовки. Качественное обучение новичков и сотрудников со стажем.
  • Расширенные учебные программы различной направленности. Работа с сотрудниками производственных предприятий, коммерческих организаций, учебных учреждений и т.д.

Программы имеют различную продолжительность, включают теоретические и практические занятия. Ознакомиться с полным спектром курсов можно на нашем сайте.

Документы, оформляемые по результатам обучения

Учебный процесс завершается сдачей аттестационного экзамена. Знания проверяет комиссия из 3 человек. Обучающимся задаются вопросы по пройденным темам, предлагается решить прикладные задачи.

В случае подтверждения квалификации слушатель получает удостоверение установленного образца и выписку из аттестационного протокола. Последняя необходима для восстановления удостоверения при утрате или повреждении.

Учащимся, не сдавшим экзамен, выдается справка о прослушивании курса. Они могут повторно пройти обучение и попытаться подтвердить квалификацию.


Возврат к списку
Регистрация на курс
Войти на сайт
Форма входа Регистрация
Забыли пароль?
Изображение
Подать заявкуЗаказ

Заказать обратный звонок

Заказ

Заявка на обуение