01.03.2022

Актуализация государственной политики в области охраны труда согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Актуализация государственной политики в области охраны труда согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Ключевые направления в государственной политике

Федеральный Закон 311-ФЗ определяет базовый перечень государственных приоритетов в части охраны труда.

• Сохранение жизни и здоровья сотрудников. Применение эффективных защитных средств, соответствующих деятельности персонала.

• Своевременное обновление нормативной базы.

• Усиление государственного участия в части управления ОТ.

• Расширение перечня оценочных мероприятий. Проведение дополнительных проверок, связанных с охраной труда.

• Организация профилактических процедур, направленных на предотвращение производственного травматизма.

• Информирование сотрудников об опасности профзаболеваний. Проведение диспансеризации.

• Разработка прогрессивных систем управления профессиональными рисками.

• Дополнительное финансирование мероприятий по ОТ со стороны государства.

• Поощрение организаций, улучшающих условия труда сотрудников.

• Координирование действий смежных предприятий в части ОТ, охраны окружающей среды и экономической безопасности.

• Оптимизация налоговых издержек. Создание особых условий налогообложения для предприятий, повышающих безопасность труда.

• Анализ и внедрение зарубежных технологий в части ОТ. Обеспечение персональной и коллективной безопасности сотрудников.

• Поощрение персонала, ведущего здоровый образ жизни. Разработка соответствующих финансовых программ, предоставление абонементов в спортивные залы и путевок в санатории.

• Экспертная проверка качества оценочных мероприятий.

• Предоставление гарантий получения компенсации работникам, занятым на вредных производствах.

• Применение принципов международного сотрудничества в области ОТ.

• Популяризация отечественного опыта в части охраны труда за рубежом.

• Сбор статистики касательно условий труда. Систематизация сведений о профзаболеваниях и несчастных случаях.

• Донесение до работодателей информации о материальных последствиях нарушения охраны труда.

• Принятие дополнительных мер, связанных с социальной защитой сотрудников. Выдача страховых полисов, выплата компенсаций при несчастных случаях.

• Мотивация работодателей к снижению профессиональных рисков.

• Предоставление юридических консультаций сотрудникам, пострадавшим в результате несчастных случаев. Информационная и финансовая поддержка членов их семей.

• Содействие в проведении контрольных мероприятий силами работодателя.

• Расширение функционала и полномочий федеральных надзорных органов. Оптимизация труда штатных специалистов.

• Усиления контроля за соблюдением прав и свобод профсоюзных организаций.

• Повышение качества подготовки сотрудников. Расширение учебных программ с учетом особенностей технологий, применяемых в отрасли.

• Создание дополнительных условий для повышения качества проводимых инструктажей. Подготовка рекомендаций по усовершенствованию методик проверки уровня подготовки специалистов.

Реализация перечисленных приоритетов планируется силами работодателя и государственных структур. Соответствующие механизмы взаимодействия сторон предусмотрены законом.

Обучение сотрудников согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Учебный центр СТБШ осуществляет подготовку специалистов в соответствии с требованиями законодательства. Слушатели и организации-партнеры получают ряд преимуществ.

• Наличие очных и дистанционных программ.

• Проведение занятий квалифицированными преподавателями с богатым опытом.

• Взаимодействие со слушателями любого уровня подготовки. Качественное обучение новичков и сотрудников со стажем.

• Расширенные учебные программы различной направленности. Работа с сотрудниками производственных предприятий, коммерческих организаций, учебных учреждений и т.д.

Программы имеют различную продолжительность, включают теоретические и практические занятия. Ознакомиться с полным спектром курсов можно на нашем сайте.

Документы, оформляемые по результатам обучения

Учебный процесс завершается сдачей аттестационного экзамена. Знания проверяет комиссия из 3 человек. Обучающимся задаются вопросы по пройденным темам, предлагается решить прикладные задачи.

В случае подтверждения квалификации слушатель получает удостоверение установленного образца и выписку из аттестационного протокола. Последняя необходима для восстановления удостоверения при утрате или повреждении.

Учащимся, не сдавшим экзамен, выдается справка о прослушивании курса. Они могут повторно пройти обучение и попытаться подтвердить квалификацию.