Актуализация государственной политики в области охраны труда согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Федеральный Закон №311-ФЗ от 02 июля 2021 года вступает в силу 01.03.2022. Он затрагивает широкий спектр положений ТК РФ, предполагает корректировку государственной политики в части охраны труда. Предлагаемые изменения должны повысить эффективность сотрудников, снизить риск профзаболеваний и чрезвычайных происшествий.

Ключевые направления в государственной политике

Федеральный Закон 311-ФЗ определяет базовый перечень государственных приоритетов в части охраны труда.

Сохранение жизни и здоровья сотрудников. Применение эффективных защитных средств, соответствующих деятельности персонала.

Своевременное обновление нормативной базы.

Усиление государственного участия в части управления ОТ.

Расширение перечня оценочных мероприятий. Проведение дополнительных проверок, связанных с охраной труда.

Организация профилактических процедур, направленных на предотвращение производственного травматизма.

Информирование сотрудников об опасности профзаболеваний. Проведение диспансеризации.

Разработка прогрессивных систем управления профессиональными рисками.

Дополнительное финансирование мероприятий по ОТ со стороны государства.

Поощрение организаций, улучшающих условия труда сотрудников.

Координирование действий смежных предприятий в части ОТ, охраны окружающей среды и экономической безопасности.

Оптимизация налоговых издержек. Создание особых условий налогообложения для предприятий, повышающих безопасность труда.

Анализ и внедрение зарубежных технологий в части ОТ. Обеспечение персональной и коллективной безопасности сотрудников.

Поощрение персонала, ведущего здоровый образ жизни. Разработка соответствующих финансовых программ, предоставление абонементов в спортивные залы и путевок в санатории.

Экспертная проверка качества оценочных мероприятий.

Предоставление гарантий получения компенсации работникам, занятым на вредных производствах.

Применение принципов международного сотрудничества в области ОТ.

Популяризация отечественного опыта в части охраны труда за рубежом.

Сбор статистики касательно условий труда. Систематизация сведений о профзаболеваниях и несчастных случаях.

Донесение до работодателей информации о материальных последствиях нарушения охраны труда.

Принятие дополнительных мер, связанных с социальной защитой сотрудников. Выдача страховых полисов, выплата компенсаций при несчастных случаях.

Мотивация работодателей к снижению профессиональных рисков.

Предоставление юридических консультаций сотрудникам, пострадавшим в результате несчастных случаев. Информационная и финансовая поддержка членов их семей.

Содействие в проведении контрольных мероприятий силами работодателя.

Расширение функционала и полномочий федеральных надзорных органов. Оптимизация труда штатных специалистов.

Усиления контроля за соблюдением прав и свобод профсоюзных организаций.

Повышение качества подготовки сотрудников. Расширение учебных программ с учетом особенностей технологий, применяемых в отрасли.

Создание дополнительных условий для повышения качества проводимых инструктажей. Подготовка рекомендаций по усовершенствованию методик проверки уровня подготовки специалистов.

Реализация перечисленных приоритетов планируется силами работодателя и государственных структур. Соответствующие механизмы взаимодействия сторон предусмотрены законом.

Обучение сотрудников согласно Федеральному Закону 311-ФЗ

Учебный центр СТБШ осуществляет подготовку специалистов в соответствии с требованиями законодательства. Слушатели и организации-партнеры получают ряд преимуществ.

Наличие очных и дистанционных программ.

Проведение занятий квалифицированными преподавателями с богатым опытом.

Взаимодействие со слушателями любого уровня подготовки. Качественное обучение новичков и сотрудников со стажем.

Расширенные учебные программы различной направленности. Работа с сотрудниками производственных предприятий, коммерческих организаций, учебных учреждений и т.д.

Программы имеют различную продолжительность, включают теоретические и практические занятия. Ознакомиться с полным спектром курсов можно на нашем сайте.

Документы, оформляемые по результатам обучения

Учебный процесс завершается сдачей аттестационного экзамена. Знания проверяет комиссия из 3 человек. Обучающимся задаются вопросы по пройденным темам, предлагается решить прикладные задачи.

В случае подтверждения квалификации слушатель получает удостоверение установленного образца и выписку из аттестационного протокола. Последняя необходима для восстановления удостоверения при утрате или повреждении.

Учащимся, не сдавшим экзамен, выдается справка о прослушивании курса. Они могут повторно пройти обучение и попытаться подтвердить квалификацию.

Возврат к списку