Выясняем, сколько огнетушителей должно быть в помещении, как определить количество средств пожаротушения, которое будет соответствовать современным нормам.
Статьи
Если сотрудник только принят, или его перевели на новую работу, он должен узнать, как действовать при несчастном случае на производстве, в том числе – как помочь пострадавшим.
С 2014 года в РФ действуют Правила, регламентирующие охрану труда при работах на высоте. В 2015 году в этот документ внесли почти пятьдесят поправок. Следующее обновление Правил случилось в 2018 году.
Согласно современной норме, каждый работающий на высоте должен иметь профильные знания по охране труда.
В этой статье мы рассмотрим основные изменения в законе о СОУТ и подскажем, на какие моменты надо обратить внимание, чтобы избежать нарушений.
Вы знаете, что затраты на охрану труда можно уменьшить за счёт страховых средств?
Инструктаж по охране труда занимает несколько часов, в отличие от обучения охране труда, программа которого рассчитана на несколько десятков часов. По итогам инструктажа не устраивают регламентированную проверку, не протоколируют результаты: достаточно того, что инструктор устно проверит знания и сделает запись в специальном журнале.
Всем сотрудникам предприятий необходимо иметь группу по электробезопасности. Она включает свод требований к квалификации работника, выполняющего должностные обязанности с использованием электроустановок, приборов, оборудования.
2020 год стал переломным для трудового законодательства. Не только потому, что на этот год были запланированы важные правовые изменения, но и потому, что в связи с пандемией пришлось оперативно подстраиваться к абсолютно новой ситуации. Будущее наступило быстрее, чем мы предполагали.
ТК РФ в ст. 212 отражает обязанности руководителя организации по охране труда, указывая, что генеральный директор или иное главное лицо несет всеобъемлющую ответственность за здоровье персонала и обеспечение безопасных условий на предприятии.
Каждый работодатель должен обеспечить своим сотрудникам обучение охране труда. Однако в некоторых ситуациях работодатель может упустить важные моменты обучения ОТ или даже забыть, что обучение обязательно. Рассмотрим такие ситуации.