Государственная политика в части охраны труда: ключевые направления согласно №311-ФЗ

С 1 марта 2022 года в силу вступил Федеральный Закон №311-ФЗ от 02.07.2021. Документ затрагивает множество аспектов трудового законодательства, направлен на корректировку государственной политики в части ОТ.

Ключевые задачи №311-ФЗ

Посредством Федерального Закона №311-ФЗ планируется решение нескольких задач:

повышение эффективности труда работников предприятий;
сокращение показателей профессиональной заболеваемости;
снижение риска несчастных случаев и техногенных аварий;
повышение эффективности управляющего персонала.

Документ затрагивает ведущие отрасли экономики, декларирует приоритеты государства в области охраны труды.

Особенности государственной политики

Политика государства в части ОТ получила ряд дополнительных направлений.

Своевременное обновление трудового законодательства. Ускоренная реализация проектов и инициатив, направленных на решение текущих проблем.
Повышение эффективности защитных средств, используемых на производственных предприятиях. Принятие дополнительных мер, способствующих сохранению жизни и здоровья работников.
Рост государственного участия в управленческих процессах, связанных с охраной труда.
Проведение профилактических мероприятий по снижению производственного травматизма. Разработка плана таких мероприятий для каждого типа предприятий.
Информационная работа с персоналом компаний. Сообщение о потенциальных угрозах для жизни и здоровья.
Своевременное проведение диспансеризации. Привлечение дополнительных сил и средств для организации процедуры в удаленных районах.
Создание новых и модернизация существующих систем управления профессиональными рисками.

Особое внимание уделено стимулированию руководителей предприятий и их работников. Предполагается дополнительное государственное финансирование мероприятий по охране труда, а также создание комфортных условий для соблюдения установленных норм.

Предусмотрены инициативы в части оптимизации налоговых издержек. Для предприятий, повышающих безопасность труда, предлагается ввести льготное налогообложение. Это способствует развитию бизнеса, действующего в правовом поле.

Дополнительные нюансы

Законом предусмотрен ряд дополнительных инициатив. Они затрагивают правовое регулирование, аналитическую деятельность и прочие аспекты, свойственные современному производству.

Организация слаженной работы смежных структур в части ОТ.
Интеграция передового зарубежного опыта в области охраны труда. Адаптация успешных решений с учетом специфики отечественного законодательства и особенностей производства.
Поощрения для рабочих, ведущих здоровый образ жизни, на уровне организации: выдача абонементов в бассейн, начисление различных надбавок, предоставление дополнительных отгулов и дней к отпуску.
Организация условий для санаторно-курортного лечения.
Предоставление дополнительных гарантий работникам, занятым на вредных производствах.
Интеграция актуальных нововведений с учетом международного законодательства. Сотрудничество с зарубежными предприятиями по линии охраны труда и производственной безопасности.
Рассмотрение и интеграция положительного отечественного опыта в сфере ОТ. Принятие дополнительных мер по стимулированию подобных инициатив.
Проведение статистических исследований. Оценка условий труда на различных отраслевых предприятиях. Сбор и систематизация информации касательно несчастных случаев и техногенных катастроф.
Информирование работодателей о несении материальной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Дополнительный контроль в части выдачи страховых полисов и начисления компенсаций. Ускоренное рассмотрение жалоб на неправомерные действия работодателя.
Реализация дополнительных законодательных инициатив, мотивирующих работодателей снижать профессиональные риски.
Расширение юридической помощи работникам. Оказание содействия персоналу, пострадавшему в результате производственных травм и профессиональных заболеваний.
Внедрение мер поддержки для семей погибших работников.
Оказание содействия работодателю в части проведения контрольных процедур.
Предоставление дополнительных полномочий надзорным органам. Повышение их эффективности в рамках поставленных задач.
Препятствование ущемлению прав и свобод работников профсоюзных организаций.

Предлагается принятие дополнительных мер, направленных на повышение качества подготовки персонала. Предусмотрена возможность расширения внутренних учебных программ в случае изменения технологического процесса, модернизации производства, использования иного типа сырья и т.д.

В законе присутствуют дополнительные разделы, связанные с повышением качества проводимых инструктажей. Разработаны рекомендации в части усовершенствования процедур по проверке знаний.

Для успешной работы в обозначенных направлениях предполагается продуктивное взаимодействие руководителей предприятий и государственных структур.

Подготовка персонала предприятия в соответствии с актуальными законодательными нормами

Обращение в Учебный центр СТБШ обеспечит качественную подготовку работников в соответствии с требованиями трудового законодательства. Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества для предприятий различной направленности.

Многообразие курсов. В наличии программы для персонала медицинских учреждений, офисных работников, персонала производственных предприятий и т.д. Подходящие решения найдутся для любых организаций.
Актуальные программы. В рамках обучения подаются актуальные сведения. При формировании программ используется научная и нормативная база, рекомендованная Министерством труда и смежными органами.
Профессионализм преподавателей. Персонал обучают аккредитованные преподаватели с богатым опытом. Они работают со слушателями любого уровня подготовки, обеспечивают качественное усвоение информации.
Удобный формат. Слушателям предлагаются очные и дистанционные программы. Это позволяет выбрать рациональный график с учетом загруженности.

Приемлемая стоимость обучения позволяет воспользоваться услугами центра организациям с любым бюджетом.

Курсы завершаются сдачей экзаменов. При успешной аттестации слушателям выдаются документы об образовании и выписки из аттестационных протоколов. Последние позволяют восстановить утраченные документы без повторного обучения.

Содействие в подборе программ оказывают штатные консультанты. Они информируют о составе курсов, предлагают оптимальные решения в соответствии со спецификой предприятия и профессией слушателей. Получить консультации касательно интересующих программ можно на сайте или по телефону

Мы гарантируем качественную и оперативную подготовку персонала согласно действующим стандартам.

Возврат к списку