Стажировка электротехнического персонала: Обязательна? Как оформить Программу и Приказ?

Стажировка электротехнического персонала обязательна:

при назначении на самостоятельную работу;
переходе на новую должность;
при перерыве в работе более 1-го года.

Для оформления стажировки необходимо:

составить Программу стажировки;
утвердить Программу стажировки;
издать Приказ о допуске к стажировке.

Программа стажировки составляется ответственными за электрохозяйство. В ней указывают время стажировки по конкретной профессии, типичные рабочие действия, объём теоретических знаний, порядок контрольных проверок в процессе стажировки. Программа должна быть составлена так, чтобы после её прохождения стажёр мог приступить к самостоятельной работе и выполнять её безопасным способом.

Итак:

1. Оформление программы стажировки:

Должна соответствовать требованиям приказа Министерства энергетики РФ № 796 от 22.09.2020 года «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ».
Разрабатывается уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства) индивидуально для каждого работника (п. 18 Главы III Правил работы с персоналом).
Содержит описание работ, которые стажёр должен освоить, и их объём.
Утверждается руководителем организации.

2. Приказ о допуске к стажировке:

Издаётся до начала стажировки.
Включает:

ФИО стажёра и его должность.

Сроки стажировки.

ФИО и должность наставника.

Указание на то, что стажёр прошёл необходимые инструктажи и готов к выполнению обязанностей.

3. Другие необходимые документы:

Приказ о назначении наставника: (если он не указан в приказе о допуске).
Журнал учёта стажировок: для ведения записей обо всех стажёрах и их стажировках.
Заключение о прохождении стажировки: документ, подтверждающий успешное окончание.
Приказ о допуске к самостоятельной работе: издается после успешного прохождения стажировки.

Возврат к списку