СОУТ-2026: Как подготовиться к спецоценке и не получить предписание?

Чтобы избежать предписаний при спецоценке условий труда (СОУТ), необходимо тщательно подготовиться, проведя анализ и уточнение должностных инструкций, штатного расписания и трудовых договоров.

Для этого необходимо:

Составить список рабочих мест, для которых требуется оценка;
Заключить договор с компетентной организацией и утвердить результаты СОУТ в установленные сроки, чтобы ознакомить работников с итогами и избежать штрафов за нарушение законодательства.

Подготовка к СОУТ

1. Проанализируйте штатное расписание и должности

Сверьте наименования должностей с профессиональными стандартами, квалификационными справочниками и списком льготных должностей.
Уточните трудовые функции в должностных инструкциях, чтобы они соответствовали реально выполняемым действиям.

2. Подготовьте документы

Разработайте и утвердите приказ о проведении СОУТ.
Составьте и утвердите перечень рабочих мест, которые будут подвергнуты оценке.

3. Выберите организацию для проведения СОУТ

Заключите договор с аккредитованной компанией, которая будет проводить саму спецоценку.

Проведение СОУТ

1. Этап идентификации факторов

Эксперты компании проведут идентификацию вредных и/или опасных факторов на рабочих местах.

2. Этап измерений и оценки

Будут проведены замеры уровней вредных факторов.

3. Оформление результатов

Будет подготовлен и утвержден отчет по результатам СОУТ.

Что делать после СОУТ

1. Ознакомьте работников

Ознакомьте всех работников, на чьих рабочих местах была проведена СОУТ, с результатами в письменной форме (под подпись).

2. Оформите гарантии и компенсации

Внесите в коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка информацию о гарантиях и компенсациях (например, повышенная оплата труда) для работников с вредными условиями труда.

3. Передайте сведения

Подтвердите факт передачи сведений о результатах СОУТ во ФГИС.

Специальная оценка условий труда: упрощение для малого бизнеса

С 1 сентября 2025 года значительно расширились возможности для проведения СОУТ в упрощенном порядке на малых и микропредприятиях. Новый перечень включает 86 видов деятельности вместо нынешних 12.

Ключевые особенности упрощенной СОУТ:

Самостоятельная идентификация вредных факторов работодателем
Сокращенный перечень процедур
Применение для малых и микропредприятий определенных видов деятельности

Важно отметить:

Плановая специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться раз в пять лет. Срок отсчитывается с даты утверждения отчета о предыдущей СОУТ. Если в течение пяти лет действия результатов СОУТ на рабочих местах, где были выявлены вредные или опасные условия труда, ничего не изменилось (не было несчастных случаев, профзаболеваний), то декларация об этих условиях становится бессрочной, и повторная СОУТ на этих местах не требуется.

С 2025 года вступили в силу обновления КоАП РФ, ужесточающие ответственность за нарушения в сфере охраны труда. Теперь предусмотрены: Штраф до 150 000 ₽ - за отсутствие СОУТ или несоблюдение сроков. Штраф до 200 000 ₽ - за недостоверные сведения.

Возврат к списку