21.04.2025

Обязательное обучение по охране труда 2025

В 2025 году обучение по охране труда должны пройти все сотрудники компании, независимо от того, трудятся ли они в офисных условиях или непосредственно на производстве. Это правило распространяется как на штатных работников, так и на тех, кто проходит практику, командирован, временно привлечён к работе или участвует в деятельности организации на иных основаниях.

Обучение может осуществляться в очном формате или с применением интерактивных модулей обучения, дистанционных курсов и онлайн-тестирования.

Программа обучения охватывает следующие аспекты:

Инструктажи по охране труда. В ходе обучения применяют вводный, первичный, внеплановый и целевой инструктажи. Они могут проводиться как в традиционном формате, так и с использованием электронных учебных пособий, технологий дополненной реальности и цифровых платформ.
Стажировка. Для приобретения практических навыков рабочим профессиям, определяемым работодателем, проводится стажировка. Она может сочетать очный формат с онлайн-моделированием производственных ситуаций.
Обучение требованиям охраны труда. Все работники осваивают соответствующие программы либо в лицензированных учебных центрах, либо внутри предприятия.

Работодатель обязан разработать и утвердить план обучения персонала. В план включают всех лиц, которые должны пройти обязательные курсы, кроме вводного инструктажа. Документ фиксирует сроки, форматы (очные, дистанционные), использовать ли технологии дополненной реальности, а также перечень освобождённых от обучения категорий.

Решение работодателя о проведении обучения собственными силами в 2025 году подлежит регистрации в специализированном реестре и уведомлению Минтруда.

Возврат к списку