В 2026 году внесены изменения в Правила обучения по охране труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ №2464. Поправки затрагивают порядок проведения инструктажей, стажировок, обучения первой помощи, дистанционного обучения и ведения реестра Минтруда. Работодателям рекомендуется заранее привести локальные документы и процессы обучения в соответствие с новыми требованиями.
Большинство изменений вступает в силу с конца августа – начала сентября 2026 года, поэтому подготовку лучше завершить заранее.
Основные изменения
|
Изменение
|
Что изменилось
|
|
Срок действия Правил
|
Продлен до 1 сентября 2032 года.
|
|
Инструктаж офисных работников
|
Допускается освобождение отдельных работников, использующих только ПК и офисную технику, при соблюдении установленных условий.
|
|
Внутреннее совместительство
|
Повторное обучение и проверка знаний не требуются при сохранении условий труда и профессиональных рисков.
|
|
Стажировка
|
Минимальная продолжительность увеличена до пяти рабочих смен для отдельных категорий работников.
|
|
Первая помощь
|
Введена новая категория инструкторов и установлен срок обучения новых работников — 30 календарных дней.
|
|
Программа В
|
Периодичность обучения увеличена до одного раза в три года.
|
|
Практические занятия
|
Допускаются только в очном формате.
|
|
Реестр Минтруда
|
Работодатель обязан ежегодно актуализировать сведения при самостоятельном обучении работников.
|
Освобождение отдельных работников от инструктажей
Работодатель может освободить отдельных работников от первичного и повторного инструктажей, если они используют исключительно персональные компьютеры, офисную или бытовую технику и выполняются условия, предусмотренные Правилами обучения и результатами специальной оценки условий труда.
Важно: если на рабочем месте присутствуют дополнительные источники опасности или профессиональные риски, инструктаж проводится в общем порядке.
Новые требования к стажировке
- для работников, впервые приступающих к работам во вредных или опасных условиях труда, минимальная продолжительность стажировки составляет 5 рабочих смен;
- стажировка не может совмещаться с практическими занятиями по первой помощи, применению СИЗ и безопасным методам работы.
Обучение первой помощи
Поправки предусматривают расширение требований к организации обучения первой помощи пострадавшим.
- введена категория «инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим»;
- программы обучения необходимо актуализировать при изменении нормативных требований Минздрава;
- новые работники проходят обучение не позднее 30 календарных дней после приема на работу.
Практическое обучение только очно
Практические занятия по первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты, безопасным методам выполнения работ, а также занятия на полигонах и тренажерах дистанционно проводить нельзя.
Что необходимо сделать работодателю
- проверить локальные нормативные акты по обучению;
- актуализировать программы обучения и инструктажей;
- пересмотреть списки работников, подпадающих под новые требования;
- организовать подготовку специалистов и инструкторов;
- проверить сведения в реестре Минтруда;
- обеспечить очное проведение практических занятий.
Рекомендуется: провести внутренний аудит системы обучения по охране труда до вступления изменений в силу и устранить выявленные несоответствия.
Чек-лист работодателя
- Актуализировать локальные документы.
- Проверить программы обучения.
- Обновить состав комиссий по проверке знаний.
- Пересмотреть перечень работников, проходящих стажировку.
- Организовать обучение первой помощи по новым требованиям.
- Проверить актуальность сведений в личном кабинете работодателя Минтруда.
- Подготовить инструкторов и специалистов по охране труда.
Вывод
Изменения в Правилах обучения по охране труда направлены на совершенствование системы подготовки работников и снижение административной нагрузки при сохранении необходимого уровня безопасности. Своевременная корректировка локальных документов, программ обучения и внутренних процедур позволит работодателю выполнить требования законодательства и избежать нарушений при проверках.