С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ №2464. Чтобы избежать нарушений и своевременно подготовить организацию к новым требованиям, специалисту по охране труда рекомендуется заранее провести внутренний аудит документов, программ обучения и порядка организации обучения работников.
Подготовку к изменениям лучше начать заранее. Проверка локальных документов и процессов обучения позволит без спешки привести систему охраны труда в соответствие новым требованиям.
1. Проверьте локальные нормативные документы
В первую очередь необходимо актуализировать документы, регулирующие обучение работников.
- Положение об обучении по охране труда;
- приказы о создании комиссий по проверке знаний;
- программы инструктажей;
- программы обучения работников.
Убедитесь, что документы учитывают новые положения о возможности освобождения отдельных работников от первичного и повторного инструктажа, а также особенности обучения работников по внутреннему совместительству.
Важно: освобождение работников, использующих только персональные компьютеры и офисную технику, возможно только при соблюдении всех условий, предусмотренных Постановлением №2464 и результатами СОУТ.
2. Пересмотрите списки работников
Определите сотрудников, которых затрагивают изменения законодательства.
- работников, направляемых на стажировку;
- новых работников, принимаемых на опасные и вредные работы;
- работников, подлежащих обучению первой помощи;
- работников, которым потребуется внеплановое обучение.
3. Проверьте организацию практического обучения
|
Что проверить
|
Требование
|
|
Практические занятия
|
Проводятся отдельно от стажировки
|
|
Первая помощь
|
Практическая часть проводится только очно
|
|
Обучение применению СИЗ
|
Практическая подготовка проводится исключительно в очном формате
|
|
Стажировка
|
Не совмещается с практической отработкой навыков
|
4. Проверьте периодичность обучения
Необходимо убедиться, что графики обучения приведены в соответствие с новыми требованиями законодательства.
- проверить сроки повторного обучения;
- актуализировать планы обучения работников;
- обновить внутренние графики проведения обучения.
5. Учтите отраслевые требования
При организации обучения необходимо учитывать не только требования Постановления №2464, но и специальные правила охраны труда для отдельных видов работ.
- работы на высоте;
- эксплуатация электроустановок;
- строительные работы;
- работы повышенной опасности.
6. Проверьте сведения в реестре обученных лиц
Если организация самостоятельно проводит обучение, необходимо убедиться, что сведения обо всех обученных работниках своевременно внесены в реестр Минтруда России.
Обратите внимание: отсутствие сведений в реестре обученных лиц может быть выявлено инспектором при проверке и повлечь дополнительные вопросы к работодателю.
7. Проверьте собственные документы специалиста по охране труда
Если специалист по охране труда сам проходил обучение, необходимо убедиться, что:
- обучение завершено в полном объёме;
- успешно пройдена проверка знаний;
- результаты внесены в ЕИСОТ;
- имеются действующие подтверждающие документы.
8. Проверьте подготовку инструкторов
Работники, проводящие инструктажи и обучение внутри организации, должны пройти соответствующую подготовку и иметь действующие документы о прохождении обучения.
Чек-лист подготовки к 1 сентября
- Актуализировать локальные нормативные акты.
- Проверить программы обучения.
- Обновить списки работников.
- Организовать практические занятия в соответствии с новыми требованиями.
- Проверить периодичность обучения.
- Проверить сведения в реестре Минтруда.
- Убедиться в наличии документов у инструкторов.
- Проверить собственные документы специалиста по охране труда.
Вывод
Подготовка к изменениям, вступающим в силу с 1 сентября 2026 года, требует комплексной проверки локальных документов, программ обучения и организации образовательного процесса. Проведённый заранее аудит позволит своевременно устранить несоответствия, избежать нарушений при проверках и обеспечить выполнение требований Постановления Правительства РФ №2464.