Порядок оформления и содержания заданий на проведение мероприятий, при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

Порядок оформления и содержания заданий на проведение мероприятий, при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

Редакция не вступила в силу на 11 фев 2019

Проект (орган, утвердивший документ или приложение к документу - Минтруд России) от 13.11.2018 № б/н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда.

В соответствии с частью 4 статьи 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6249; 2016, № 27, ст. 4210) приказываю:

Утвердить:

порядок оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда согласно приложению №1 к настоящему приказу;

порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

Министр
М.А. Топилин

Приложение № 1
к приказу Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
от «___» __________ 201_ г. № ____

Порядок оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда

1. Проведение мероприятий по государственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда, осуществляемых без взаимодействия с организациями, проводящими специальную оценку условий труда, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, анализа и прогнозирования состояния исполнения обязательных требований по внесению информации в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - мероприятие по государственному контролю без взаимодействия) является задание на проведение мероприятий по государственному контролю без взаимодействия.

2. Задание на проведение плановых мероприятий по государственному контролю без взаимодействия оформляется в виде плана мероприятий по контролю на календарный год, утверждаемого руководителем территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба).

3. Задание на проведение внеплановых мероприятий по государственному контролю без взаимодействия утверждается руководителем (заместителем руководителя) территориального органа Службы на основании:

а) докладной записки государственного гражданского служащего территориального органа Службы, на которого возложены функции государственного контроля без взаимодействия, на имя руководителя (заместителя руководителя) этого территориального органа, составленной в соответствии с полученной информацией о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства о специальной оценке условий труда;

б) поручения центрального аппарата Службы, подготовленного в соответствии с полученной информации о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства о специальной оценке условий труда.

4. Задание на проведение мероприятия по государственному контролю без взаимодействия должно содержать:

а) дату и номер;

б) наименование объектов контроля (юридического лица, индивидуального предпринимателя), в отношении которых проводится мероприятие по государственному контролю без взаимодействия, а также основной государственный регистрационный номер (ОГРН), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

в) место нахождения юридического лица или место жительства индивидуального предпринимателя, указанных в подпункте «б» настоящего пункта;

г) период проведения мероприятия по контролю;

д) цель и задачи мероприятия по контролю;

е) перечень обязательных требований, соблюдение которых подлежит проверке в ходе мероприятия по государственному контролю без взаимодействия, с указанием реквизитов нормативных правовых актов и их структурных единиц, которыми установлены данные обязательные требования;

ж) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности лиц, ответственных за проведение мероприятия по государственному контролю без взаимодействия (только для внеплановых мероприятий по контролю).

5. Задание на проведение мероприятия по государственному контролю без взаимодействия оформляется должностным лицом территориального органа Службы с помощью Автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью (далее – АСУ КНД) или в письменной форме с последующим внесением в АСУ КНД Службы.

6. Задание на проведение внепланового мероприятия по государственному контролю без взаимодействия оформляется в течение трех рабочих дней с момента получения исполнителем соответствующей резолюции руководителя (заместителя руководителя) территориального органа на докладную записку или на поручение, поступившее из центрального аппарата Службы.

Приложение № 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от «___» __________ 201_ г. № ____

Порядок оформления
результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда

1. Результаты проведения мероприятий по государственному контролю без взаимодействия оформляются в виде акта.

2. Акт должен содержать:

а) дату и номер задания на проведение мероприятия по контролю;

б) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности лиц, осуществлявших проведение мероприятия по государственному контролю без взаимодействия;

в) наименование объекта контроля (юридического лица, индивидуального предпринимателя), в отношение которого проводилось мероприятие по контролю;

г) период проведения мероприятия по контролю;

д) информацию о выявленных нарушениях обязательных требований.

3. Акт составляется и подписывается должностными лицами, проводившими мероприятие по государственному контролю без взаимодействия в срок, не превышающий трех рабочих дней после завершения мероприятий по контролю.

К акту могут быть приложены документы, иные материалы, обосновывающие выводы, содержащиеся в акте.

4. В случае выявления нарушений обязательных требований должностным лицом проводившим мероприятие по государственному контролю без взаимодействия направляется юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю в отношении которого проводилось мероприятие по контролю, предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований.

5. Уведомление об исполнение предостережения используется должностным лицом проводившим мероприятие по государственному контролю без взаимодействия для целей организации и проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в плановом порядке.

6. В случае не устранения нарушений обязательных требований, в том числе, не уведомления органа государственного контроля (надзора) о принятых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем мерах по устранению нарушений обязательных требований по результатам рассмотрения предостережения, должностное лицо, проводившее мероприятие по государственному контролю без взаимодействия, принимает в пределах своей компетенции меры по пресечению таких нарушений, проводит внеплановую проверку в установленном Административным регламентом порядке.

7. Результаты мероприятия по государственному контролю без взаимодействия вносятся в Автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью Службы в течение трех рабочих дней с момента его завершения.