Система управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда (СУОТ) – это вспомогательный инструмент, обеспечивающий соблюдение норм ОТ. Она представляет собой набор документации и мероприятий, повышающих эффективность и безопасность труда. Внедрение СУОТ снижает показатели травматизма, исключает проблемы с надзорными органами, улучшает условия труда.
Стоимость разработки СУОТ
Подготовка СУОТ - комплексная услуга, ее цена складывается из ряда факторов, определяющих сложность и длительность работ. Уточнить, во сколько обойдется подготовка СУОТ для организации, можно по телефону +7(495)308-90-33.
Получить консультацию эксперта
Заполните форму онлайн и наши специалисты свяжутся с вами
Подать заявку на разработку
Чтобы заказать разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ), воспользуйтесь электронной формой или позвоните по номеру телефона, указанному на сайте. Наши сотрудники подготовят решение с учетом специфики предприятия и отраслевых норм.
Что такое СУОТ?
Система управления охраной труда в организации и на предприятии представлена комплексом действий и нормативов, направленных на соблюдение правил техники безопасности. Обеспечение функционирования системы управления охраны труда осуществляется за счет утверждения регламента и назначения ответственных лиц.
Задачи и функции СУОТ
Назначение и функционал системы регламентирует положение о СУОТ, призванное обеспечить безопасность труда в организации. Организация работы по созданию положения о СУОТ возлагается на руководителя предприятия. Он может делегировать задачу экспертам извне и штатным сотрудникам.
Положение о СУОТ должно содержать конкретные действия, направленные на контроль соблюдения правил ОТ. Недопустимо использование общих идеологических тезисов, несущих малую смысловую нагрузку.
В положении о СУОТ должна присутствовать политика и цели организации в области ОТ.
Согласно положению о системе управления охраной труда в организации должны быть назначены лица, отвечающие за контроль соблюдения правил ОТ. Такой работник устанавливается в каждом структурном подразделении:
- профильная бригада, выполняющая работы на выезде либо по месту;
- участок производственной направленности;
- система складских помещений, имеющая прямое отношение к предприятию;
- филиальное образование регионального типа;
- служба профильной направленности, предусмотренная структурой предприятия;
- организация в целом.
Задача СУОТ – снижение показателей травматизма путем создания оптимальных условий труда и соблюдения действующих отраслевых нормативов. Функции системы включают аудит и контроль рабочего процесса, регламентирование поведения сотрудников в тех и иных ситуациях.
Обеспечить безопасность труда позволит корректное положение о СУОТ, подготовленное по документации предприятия. Оно учтет производственный регламент, отраслевые требования ОТ, параметры контрольных мероприятий.
Основание для разработки СУОТ
Основанием для разработки положения является статья 214 ТК РФ, возлагающая на управление организации ответственность по формированию и интеграции СУОТ. Положение по соблюдению норм безопасности путем организации и внедрения системы управления ОТ проверяется при каждой инспекции надзорных органов.
Существуют ли ограничения по сроку действия нормативной документации?
Положение о системе управления охраной труда не имеет срока действия. При проведении структурных изменений, затрагивающих СУОТ, обязательна сопутствующая корректировка положения по охране труда в организации.
Сроки разработки базового положения по СУОТ зависят от особенностей предприятия.
Разработка СУОТ учебным центром СТБШ
- Богатый опыт в области охраны труда. Учебный центр осуществляет деятельность с 2008 года. За это время разработаны сотни систем управления охраной труда, реализовано множество масштабных проектов в Москве и МО.
- Универсальность. Сотрудники СТБШ адаптируются под нужды компании. Они работают с любыми предприятиями, включая тяжелую и легкую промышленность, комбинаты общественного питания и торгово-развлекательные центры.
- Разумные цены. Внедрение системы на предприятии оплачивается в рамках тарифной сетки. Центр не взимает дополнительные комиссии, подробно прописывает условия сотрудничества в договоре.
- Внимание к деталям. При подготовке СУОТ рассматривается не только охрана труда в организации, но и смежные аспекты. Это гарантирует корректное функционирование СУОТ, исключает непредвиденные сложности.
- Оперативность. Продуманный алгоритм разработки СУОТ для предприятий позволяет быстро разрабатывать и внедрять документацию по ОТ.
- Аккредитация. Учебный центр СТБШ работает по лицензии. Это гарантирует качественное оказание услуг и отсутствие проблем с инспекцией.
Что входит в услугу?
Внедрение и разработка СУОТ в организации включает следующие операции.
- Предварительная подготовка. Анализ имеющихся данных и предоставление консультаций. На данном этапе определяется первичная структура СУОТ.
- Разработка СУОТ. Подготовка СУОТ, работа с прочей документацией по охране труда, присутствующей в компании.
- Создание стратегии внедрения. Дополнительное изучение структуры организации с целью разработки комплекса мер по внедрению ОТ.
- Интеграция системы. Внедрение СУОТ в рамках организации с учетом условий труда, отраслевых нормативов и рекомендаций руководства.
При работе с системой охраны труда затрагиваются вопросы обучения, инструктажей и периодических медицинских осмотров. Особое внимание уделяется оценке рисков и наличию средств защиты.
Предприятия, располагающие собственной системой, могут заказать контроль и тщательный аудит СУОТ. Это позволит выявить ошибки в функционировании СУОТ, поможет внести корректировки, повышающие эффективность и безопасность труда.
Производить внедрение и оптимизацию СУОТ на предприятии – прямая обязанность руководителя.
Штрафы за отсутствие СУОТ
За нарушения в части охраны труда, будь то отсутствие положения о СУОТ в организации или неверное заполнение приказов о назначении ответственных лиц, предусмотрены штрафные санкции. Размер взысканий для организаций составляет от 50 000 до 80 000 рублей. Должностным лицам назначается штраф в пределах 2 000 – 5 000 рублей.
Этапы работ
Порядок разработки СУОТ включает 7 этапов.
- Подача заявки. Заказчик обращается в учебный центр СТБШ, оформляет заявку на разработку и интеграцию СУОТ. Он предоставляет данные об организации, сообщает информацию, способствующую решению поставленной задачи.
- Обработка запроса. Сотрудник центра связывается с заказчиком, чтобы запросить сведения, необходимые для расчета стоимости и сроков проведения работ.
- Подписание договора. Представители СТБШ подготавливают договор, отображающий аспекты сотрудничества. После его подписания персонал приступает к работе над СУОТ.
- Выполнение работ. Эксперты учебного центра подготавливают проект системы управления, осуществляют его последовательную реализацию. Разработка системы управления охраны труда в организации может потребовать дополнительной связи с заказчиком для уточнения определенных деталей.
- Согласование. Готовая документация отправляется на согласование. Возможно внесение корректировок, затрагивающие интеграцию, функционирование и последующий аудит системы.
- Сдача работы. Заказчик получает готовую документацию. Ему остается ее утвердить соответствующим приказом.
- Последующее содействие. Учебный центр СТБШ предоставляет дополнительные консультации, связанные с внедрением системы.
Документы передаются в электронном виде. Возможна подготовка бумажных копий в необходимом количестве.
Заказчик вправе запрашивать консультации на всех этапах рабочего процесса.
Преимущества компании
Оформление заявки на разработку СУОТ
Подать заявку на подготовку и внедрение СУОТ помогут консультанты учебного центра СТБШ. Они расскажут о параметрах сотрудничества, порекомендуют решения, соответствующие потребностям клиента. Персонал проинформирует о продолжительности работ, расскажет о последовательности интеграционных действий.
Для оформления запроса воспользуйтесь формой обратной связи, телефоном или электронной почтой.
Привлечение экспертов к разработке СУОТ гарантирует соблюдение правил безопасности на предприятии, снижение травматизма, беспрепятственное прохождение очередных и внеплановых проверок.
