Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это набор исследовательских мероприятий, призванных идентифицировать вредные производственные факторы и степень их воздействия на персонал. Действия проводятся на предприятиях любой структуры и назначения. Исключения составляют надомные и удаленные работники, а также юрлица, относящиеся к религиозным организациям.

Стоимость проведение СОУТ

Цена оценки условий труда  (СОУТ) для Москвы, Московской области и регионов прописана в прайс-листе. Услуги учебного центра СТБШ недорого обойдутся как организациям с небольшим бюджетом, так и крупным предприятиям, стоимость услуг по проведению СОУТ для работников предприятия зависит от направленности и размеров предприятия.

Оформления заявки на специальную оценку условий труда

Чтобы заказать услуги СОУТ для рабочих мест, воспользуйтесь формой обратной связи. С ее помощью оформляется запрос на проведение работ, уточняются особенности оценочных действий. Подать заявку также можно по телефону и электронной почте.

Цель мероприятий

Организации стоит заказать проведение СОУТ по условиям труда для рабочих мест с целью:

• выявить вредные и опасные факторы, определить степень их воздействия на персонал;
• установить наличие отклонений от нормативов;
• снизить риски для работников, занятых на вредных производствах;
• исключить начисление пенсионных сборов по дополнительным тарифам при наличии соответствующей возможности.

Сделать СОУТ для рабочих – выбор руководителей, повышающих безопасность и эффективность труда.

Услуги по проведению специальной оценки условий труда необходимы организациям, в которых не проводилась аттестация рабочих мест, либо срок ее действия истек. Инициировать проверку обязаны предприятия, прошедшие модернизацию (реструктуризацию), повлекшую изменение технологических процессов и условий труда.  

Организация должна провести СОУТ и оформить надлежащие документы не позднее 1 года с момента формирования новых рабочих мест. Безотлагательно проводить СОУТ необходимо для 3-х групп рабочих мест, являющихся исключением:

• I. Места, работа на которых предполагает досрочный выход на пенсию.
• II. Места, связанные с выплатой компенсаций из-за потенциально вредных условий труда и риска для жизни.
• III. Места, в рамках которых организовывалась внеплановая СОУТ, установившая наличие вредных и опасных факторов.

Организация и последующее проведение СОУТ для сотрудников компании выполняется не реже одного раза в пять лет.

Порядок проведения СОУТ

Чтобы пройти СОУТ, организации необходимо выполнить ряд действий.

• Утверждение состава комиссии для проведения спец. оценки. Действие выполняет руководитель. Он устанавливает график проверочных мероприятий с учетом параметров производства и вовлеченности персонала в рабочий процесс. Проведение СОУТ сопровождается привлечением специалиста по охране труда и представителя профсоюза.
• Формирование списка рабочих мест, на которых планируется провести оценку условий труда.
• Подбор организации для внеплановой СОУТ либо очередной проверки.
• Заключение договора на оказание услуг.  Документ содержит условия проведения работ, отображает стоимость СОУТ одного рабочего места. Договор составляется в двух экземплярах: один находится у исполнителя, второй – у заказчика.
• Специальная оценка условий труда силами прибывшей на место комиссии. При проведении работ используется поверенное оборудование, сопровождающееся соответствующими актами и паспортами. Условия труда для каждого рабочего места оцениваются в пределах 5 – 30 минут. Если нормы охраны труда и производственной безопасности позволяют, выполняется комплексная оценка участка.
• Оформление результатов аудита согласно правилам. Действие подразумевает проведение аналитических операций, а также присвоение соответствующих категорий опасным рабочим местам. Готовый отчет в электронном виде передается руководителю предприятия.
• Председатель комиссии по проведению СОУТ утверждает результаты аудита по оценке условий труда в организации.
• В течение 30 дней с момента проведения оценки СОУТ и выдачи соответствующего заключения рабочие знакомятся с данными исследования. Сотрудники расписываются в соответствующем журнале, подтверждая факт получения информации.

Завершающий этап – оформление декларации о соответствии условий труда действующим нормативам. Документ отправляется в трудовую инспекцию.

Предприятие публикует данные результатов проверки на своем сайте. Информация выкладывается в доступном для скачивания виде. Она оформляется надлежащим образом, содержит достоверные сведения.

Представитель предприятия информирует ФСС об успешном проведении оценочных мероприятий.

Операции по подготовке персонала и рабочих мест

В рамках оцениваемых рабочих мест проходят подготовительные мероприятия. Их задача – обеспечить полноценный доступ к участку, а также исключить факторы, усложняющие работу комиссии.

Перед началом оценочных процедур рекомендуется выполнить следующие действия:

• проинформировать сотрудников о сроках и времени проведения проверки;
• предоставить рекомендации по подготовке рабочих мест для посещения экспертом;
• подготовить информацию для экспертной группы, разъясняющую график и специфику работы штатного персонала;
• обеспечить должный уровень освещенности на рабочих местах.

Оборудование, подвергающееся изучению, переводится в сервисный режим (при наличии технической возможности). Это обеспечит достоверность получаемой информации, исключит дополнительные проверки и повторные замеры.

Ответственность

Заказать проведение специальной оценки условий труда стоит всем предприятиям, осуществляющим деятельность в правовом поле.

Первичное нарушение, связанное с непроведением оценочных мероприятий предусматривает следующие санкции:

• юридические лица – штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей;
• должностные лица – штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
• лица, занимающие предпринимательством без учреждения юрлица – от 5 000 до 10 000 рублей.

Наряду с квитанцией на оплату штрафа руководитель (ответственное лицо) получает предписание по устранению выявленных нарушений. Если в ходе повторной проверки будет установлено, что лицо не исполнило предписание, его ждет ужесточение наказания:

• юридические лица – штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей;
• должностные лица – штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей;
• лица, занимающие предпринимательством без учреждения юрлица – от 30 000 до 40 000 рублей.

В случае изменения наименования организации в проведении повторной проверки нет необходимости. Если же изменилось не только название, но и технологический процесс, без помощи эксперта не обойтись.

Попытки купить положительное заключение эксперта без проведения процедур – уголовное преступление, имеющее серьезные последствия.

Заказать оценку специальных условий труда

Чтобы срочно заказать СОУТ в Москве, воспользуйтесь телефоном, электронной почтой или формой на сайте учебного центра СТБШ.