Нормативно-правовая основа обучения
Организация охраны труда медиков основывается на ряде документов:
- Трудовой кодекс РФ;
- «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Утвержден постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29;
- Положение об организации работы по охране труда в органах управления и учреждениях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации — Приложение к приказу Министерства здравоохранения РФ от 29.04.1997 г. № 126;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ «Об организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минздрава России» от 07.05.1998 г. № 155.
Почему необходимо обучаться?
Работники сферы здравоохранения подвергаются повышенной опасности, так как постоянно сталкиваются с химическими препаратами, медицинской аппаратурой, больными людьми. Профессиональные заболевания медиков зачастую протекают тяжело и плохо поддаются лечению, поэтому необходимо знать, какие меры по охране труда должны приниматься в учреждении, как проводится оценка условий труда, как избежать несчастных случаев.
Для каких категорий медицинских работников проводится обучение охране труда?
Программа по охране труда медицинских работников рассчитана на специалистов медицинских учреждений. Периодичность обучения — не реже 1 раза в 3 года.
Итоговые документы
После окончания обучения медицинским работникам выдается удостоверение по охране труда установленного образца и выписка из протокола проверки знаний. Выписку необходимо сохранять в течение 3 лет, так как она является снованием для восстановления удостоверения в случае его утраты.
Ответственность за отсутствие обучения
Отсутствие у сотрудников удостоверений по охране труда влечет за собой административную ответственность. Минимальные размеры штрафов при первичном нарушении:
- юрлицо — от 110 до 130 тыс. руб.;
- ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
- должностное лицо — от 15 до 25 тыс. руб.
