Нормативно-правовая основа обучения
Организация охраны труда медиков основывается на ряде документов:
- Трудовой кодекс РФ;
- «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Утвержден постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29;
- Положение об организации работы по охране труда в органах управления и учреждениях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации — Приложение к приказу Министерства здравоохранения РФ от 29.04.1997 г. № 126;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ «Об организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Минздрава России» от 07.05.1998 г. № 155.
Почему необходимо обучаться?
Работники сферы здравоохранения подвергаются повышенной опасности, так как постоянно сталкиваются с химическими препаратами, медицинской аппаратурой, больными людьми. Профессиональные заболевания медиков зачастую протекают тяжело и плохо поддаются лечению, поэтому необходимо знать, какие меры по охране труда должны приниматься в учреждении, как проводится оценка условий труда, как избежать несчастных случаев.
Для каких категорий работников проводится обучение?
Программа по охране труда медицинских работников рассчитана на специалистов медицинских учреждений. Периодичность обучения — не реже 1 раза в 3 года.
Итоговые документы
После окончания обучения выдается удостоверение по охране труда установленного образца и выписка из протокола проверки знаний. Выписку необходимо сохранять в течение 3 лет, так как она является снованием для восстановления удостоверения в случае его утраты.
Ответственность за отсутствие обучения
Отсутствие у сотрудников удостоверений по охране труда влечет за собой административную ответственность. Минимальные размеры штрафов при первичном нарушении:
- юрлицо — от 110 до 130 тыс. руб.;
- ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
- должностное лицо — от 15 до 25 тыс. руб.
