Нормативная правовая база
Согласно Трудовому кодексу РФ, руководители организаций обязаны обеспечить безопасность труда на предприятии, в систему охраны труда входят и мероприятия по обучению всех категорий сотрудников. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 утвержден «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в котором прописаны категории лиц, которым необходимо проходить обучение, периодичность обучения и т.д. Непосредственно в сфере строительства действуют «Правила по охране труда в строительстве», которые утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.06.2015 г. № 336н.
Почему обучение необходимо?
Несчастные случаи с тяжелыми последствиями для здоровья в сфере строительства нередки. Возведение зданий и сооружений связано с использованием техники, работами на высоте, что требует знания и применения приемов и методов безопасной работы. Наличие необходимых знаний обеспечит прохождение курса «Охрана труда в строительстве», к тому же обучение является обязательным, так как связано с соблюдением требований законодательства в сфере охраны труда.
Категории лиц, которым необходимо обучение
Стройка — зона повышенной опасности, поэтому обеспечению безопасности труда в строительстве уделяется особое внимание, обучение обязаны пройти: работодатель — тот, кто осуществляет строительные работы, специалисты и рабочие.
Характеристика программы обучения по охране труда в строительстве
Программа повышения профессионального образования по охране труда в строительстве рассчитана на 20 часов — 18 часов лекций и проверка знаний после окончания курса. Основными темами являются:
- организация безопасных условий работы;
- изучение требований охраны труда, которые предъявляются к перемещению и хранению материалов, конструкций, заготовок для строительных работ.
Итоговые документы
Обучающийся получает:
- удостоверение по охране труда установленного образца — для руководителей и специалистов действительно в течение 3 лет, для рабочих — в течение 1 года;
- выписку из протокола итоговой проверки знаний.
Ответственность за отсутствие обучения
Согласно Кодексу об административных правонарушениях, отсутствие обучения охране труда влечет за собой применение штрафных санкций. Размер зависит от того, является ли нарушение первичным или оно выявлено повторно. В первый раз работодатель заплатит:
- юрлицо — от 110 до 130 тыс. руб.;
- ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
- должностное лицо — от 15 до 25 тыс. руб.
При повторном нарушении:
- юрлицо — от 100 до 200 тыс. руб.;
- ИП — от 30 до 40 тыс. руб.;
- должностное лицо — от 30 до 40 тыс. руб., либо дисквалификация сроком до 3 лет.
Кроме того, деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
