+7 (495) 308-90-33 (Для звонков по Москве и МО) 8 (800) 775-65-20 (Бесплатные звонки из регионов РФ)

Новости

06.04.2018

Новый порядок обучения по Охране труда / Видео-лекция

 

Уважаемые коллеги!

27.03.2018 Минтруд опубликовал проект новый Порядок обучения по охране труда, которые должны прийти на замену хорошо нам известного «Порядка обучения по охране труда № 1/29» от 13.01.2003.

Мы подготовили для Вас 10 интересных изменений, который вводит новый Порядок:

Что вводится Пункт порядка
1 Определено понятие «обучение по охране труда и его виды» 2,3
2 Задана продолжительность обучения по разным программам 9
3 Определены категории работников, которые обязаны проходить обучение в образовательных организациях с периодичностью раз в 5 лет 6,7
4 Определены категории работников проходящих обучение у работодателя с периодичностью раз в 3 года 17
5 Зафиксирована возможность проведения дистанционного обучения с проверкой знаний в виде централизованного компьютерного тестирования 11,12
6 В организациях микро и малого бизнеса предусмотрено ведение одного журнала для всех видов инструктажей 47
7 Прописаны категории работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте 48
8 Прописана обязанность работодателя оформления стажировки на рабочем месте после проведения внепланового инструктажа 58
9 Обозначено, что удостоверения, выданные до введения нового порядка, действительны до окончания их срока действия 69
10 Зафиксировано, что при переходе в другую организацию с сохранением должностных обязанностей удостоверения действительны до окончания их срока действия 71

На данный момент нет точной информации, когда данный проект вступит в силу, но очевидно, что не раньше января 2019 года.

Поэтому, на данный момент, Порядок обучения по охране труда 1/29, является основным документом, которым мы руководствуемся при организации и проведении обучения.

Подробнее об обучении по охране труда осмотрите в нашей очередной видео лекции.


Напоминаем, что все Ваши предложения мы принимаем на электронную почту: info@ctbs.info.

Желаем Вам приятного просмотра.
И хорошего дня!